Temel Yetkinlikler. YETKİNLİKLER TEMEL YETKİNLİKLER Başarı ve Çaba. Örneğin yeni bir yazılım ürünü geliştiren bir teknoloji başlangıcı ürününü kapsamlı bir şekilde test etmek için en yeni yazılım geliştirme araçlarına ve çoklu işletim sistemlerine yatırım yapmalıdır.
Yetkinlik Yönetimi işletmelerde İnsan Kaynakları Mimarisini oluştururken en önemli temel adımı oluşturmaktadır. Örneğin üretim sürecinin kusurlarını azaltmaya. Yaptığı işte daima başarılı olmayı hedefler ve bu doğrultuda gereken her türlü çabayı gösterir.
Üniversitemizin amaç ve hedeflerinin gerçekleştirilmesine uygun olarak görevlerini yerine getirir.
10476 KB Hemşirelikte Temel Yetkinlikler Klavuzu. Bir organizasyondaki çeşitli seviyelere Sensient Stratejisini formüle etme ve aktarma yeteneği bulunur. Yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olmak için diğerlerine sorumluluk ve iş verir. Kılavuzda yer alan temel yetkinlik kriterleri.